有機(jī)測試工程師
公司福利：
帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險、周末雙休、年終獎、包中晚餐
崗位職責(zé)：
1、收集GC.GC-MS、HPLC、LC-MS最新資料與技術(shù)進(jìn)展信息；
2、有機(jī)設(shè)備相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)調(diào)研，分析與可行性評估；
3、技術(shù)路線與方案寫作，實驗平臺搭建與技術(shù)驗證；
4、氣相檢測相關(guān)問題的解決推動。
任職要求：
1.熟練使用GC.GC-MS、HPLC、LC-MS，能對設(shè)備進(jìn)行基本維護(hù)，精通設(shè)備耗材適用；能帶領(lǐng)有機(jī)實驗員對方法優(yōu)化。
2、具有較好的動手能力，獨立完成實驗項目擴(kuò)項；
3.高新相關(guān)項目負(fù)責(zé)人。
聯(lián)系方式：
廣東中檢源檢測有限公司
人力資源部 張俊斌
電話：15989773274
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
公司福利：
帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險、周末雙休、年終獎、包中晚餐
崗位職責(zé)：
1、CMA認(rèn)證及CNAS認(rèn)可及資質(zhì)申請，現(xiàn)場評審安排及組織不符合項整改和報告提交；
2、維護(hù)公司已獲得的資質(zhì)，質(zhì)量管理體系的有效性；
3、組織實施內(nèi)部審核不符合項整改及內(nèi)審報告編制；
4、檢驗檢測機(jī)構(gòu)自查，信息申報工作，保持與行政主管部門的日常良好溝通；
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)，提高各部門人員質(zhì)量體系意識；
6、督查公司檢測\檢驗活動開展過程中的準(zhǔn)則要求的符合性檢查，針對問題點進(jìn)行整改。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科或質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上認(rèn)證認(rèn)可經(jīng)驗；
3、了解掌握實驗室各類認(rèn)證認(rèn)可準(zhǔn)則要求，如ISO17025，資質(zhì)認(rèn)定，可讀鑒定資質(zhì)認(rèn)定，三級保密。
4、熟練操作office軟件；
5、有2至3年第三方質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗，CNAS 和CMA申請和評審經(jīng)驗
6、有2年以上管理經(jīng)驗
聯(lián)系方式：
廣東中檢源檢測有限公司
人力資源部 張俊斌
電話：15989773274
質(zhì)控專員
公司福利：
帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險、周末雙休、年終獎、包中晚餐
崗位職責(zé)：
1、日常質(zhì)控跟進(jìn)：質(zhì)量監(jiān)督工作落實、期間核查、設(shè)備校準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)、設(shè)備保養(yǎng)及時監(jiān)督、設(shè)備一覽表、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)一覽表及時更新、質(zhì)控樣品管控；
2、跟進(jìn)實驗分析過程中的質(zhì)控記錄、整理、匯編、統(tǒng)計形成質(zhì)控總結(jié)；
3、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格、程序文件等文件的分發(fā)、管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，環(huán)境及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉環(huán)境檢測方面相關(guān)法律法規(guī)及測試標(biāo)準(zhǔn)；
3、如有第三方環(huán)境檢測實驗室或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所、學(xué)校實驗室實踐或化學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系方式：
廣東中檢源檢測有限公司
人力資源部 張俊斌
電話：15989773274
